Be & Change to konsorcjum dyplomowanych coachów działające w obszarach business, life i team coachingu. Wyróżnia nas profesjonalna, rzetelna edukacja. Jesteśmy absolwentami Podyplomowych Studiów Coachingu i Mentoringu prowadzonych przez Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie.
Posiadamy wiedzę o funkcjonowaniu człowieka, mechanizmach grupowych, nieświadomych procesach kierujących naszym zachowaniem i ich wpływie na tworzenie relacji z otoczeniem. Dzięki temu lepiej rozumiemy Twoje potrzeby i potrafimy rozpoznać źródła problemów pojawiających się w Twoim zespole. Inspirujemy i wspieramy procesy prowadzące do zmiany starych nawyków na nowe, skuteczne sposoby działania. Każdego klienta traktujemy odpowiedzialnie i indywidualnie, szanujemy jego system wartości i decyzje. Prowadzimy procesy coachingowe w języku polskim i angielskim. Dbamy o swój rozwój i nieustannie podnosimy nasze kwalifikacje. Bezwzględnie przestrzegamy zasady tajemnicy zawodowej, oraz innych zasad zawartych w Kodeksie Etyki Coacha.
Coach, Mentorka, Trenerka
Bogate doświadczenie w dużym, międzynarodowym biznesie (dyrektor zarządzająca, członek zarządu w takich markach jak Orange Business Services, Equant).
Pracuję z klientami nad :
Od ponad 15 lat zajmuję się zarządzaniem. Doświadczenie zdobywałam w międzynarodowych i wielokulturowych korporacjach na stanowisku członka zarządu.
Każdego klienta traktuję odpowiedzialnie i indywidualnie, szanuję jego system wartości i decyzje.
Bezwzględnie przestrzegam zasady tajemnicy zawodowej, oraz innych zasad zawartych w Kodeksie Etyki Coacha.
Prowadzę sesje indywidualne i grupowe w języku polskim i w języku angielskim.
Coach, Mentor, Manager, Psychopedagog
Moją życiową pasją jest człowiek i jego złożoność. W pracy nastawiona jestem na sukces klienta, sukces człowieka, który chce więcej, inaczej i lepiej.
Coaching traktuję jako narzędzie do rozwoju potencjału oraz rozwijania kompetencji osób z którymi pracuję, ale także pracy z ich słabościami, nawykami, przekonaniami, pracy nad sobą ze sobą.
Mentoring stosuję przede wszystkim w obszarze biznesowym, w którym doświadczenie zdobywałam przez 12 lat.
Specjalizuję się w poprawie jakości komunikacji w organizacji, efektywności osobistej, budowaniu zespołów, budowaniu autorytetu etc.
W pracy z młodymi ludźmi, którzy wchodzą w dorosłe życie, sięgam po coaching i wiedzę psychopedagogiczną.
Moje główne obszary działania to: life&business coaching, szeroko pojęty coaching zmiany oraz coaching osób młodych.
Coach pracujący w obszarach Business, Life i Team według standardów ICF. Absolwentka Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie. Od kilkunastu lat związana z rynkiem medialnym, zajmuje się komunikacją, kreowaniem wizerunku firm i budowaniem marki osobistej klientów.
Prowadzi procesy coachingowe dla klientów indywidualnych, biznesowych oraz organizacji pozarządowych. Współautorka programu „Punkt oparcia” obejmującego warsztaty grupowe i indywidualne sesje coachingowe dla kobiet potrzebujących wsparcia w procesie zmian w życiu osobistym i zawodowym oraz cyklu warsztatów dla rodziców zainteresowanych budowaniem wspierających relacji rodzinnych.
Coach, Mentor, Mediator, z wykształcenia filozof.
Coach pracujący w obszarach Business, Life i Team Coachingu według standardów ICF. Absolwentka Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie. Od kilkunastu lat związana z edukacją, wykładowca i nauczyciel filozofii i etyki na różnych poziomach kształcenia.
Prowadzi procesy coachingowe dla klientów indywidualnych i biznesowych. Współautorka programu „Punkt oparcia” obejmującego warsztaty grupowe i indywidualne sesje coachingowe dla kobiet potrzebujących wsparcia w procesie zmian w życiu osobistym i zawodowym oraz cyklu warsztatów dla rodziców zainteresowanych budowaniem wspierających relacji rodzinnych.
Istnieje opowieść, że pewien antropolog zaproponował dzieciom z plemienia Xhosa grę. Położył koszyk pełen słodyczy pod drzewem i powiedział, że ten, kto pierwszy tam dobiegnie, dostanie je wszystkie. Na sygnał startu dzieci chwyciły się za ręce i zaczęły biec, a po dotarciu na miejsce usiadły razem w kółku i cieszyły się wspólnie z wygranych słodyczy. Gdy antropolog zapytał, dlaczego tak zrobiły, odparły: „UBUNTU, jak jedno z nas może być szczęśliwe, gdy pozostałe są smutne?”.
W językach plemion Bantu z południowej Afryki UBUNTU znaczy: „Ja jestem, ponieważ my jesteśmy” Co to ma wspólnego z nami? Ta historia opowiada też o naszym wspólnym doświadczeniu. O tym, że na studia każdy z nas przyszedł osobno, a skończyliśmy je razem i nadal jesteśmy i chcemy być razem, razem pracować i razem tworzyć nową jakość. I o tym, że żadne z nas nie byłoby dziś tym, kim jest, gdyby nie nasze spotkanie, gdyby nie to, czym się nawzajem obdarowaliśmy. W kulturze UBUNTU, jeśli spotkasz kogoś, kto idzie w tym samym kierunku co Ty, to naturalne, że będziecie szli razem aż do miejsca, gdzie wasze drogi się rozejdą. To jest w naszym odczuciu trafna metafora coachingu. Wspólna droga. Od do. Bycie razem. W tej drodze.
Jesteśmy, ponieważ Ty jesteś.
Wierzymy, że człowiek staje się i wzrasta dzięki relacjom z innymi ludźmi, i że moc rodzi się we wspólnocie. Coaching jest dla nas spotkaniem. Wspólną podróżą od teraźniejszości do przyszłości. Rozmową o tym, co dla Ciebie najważniejsze. Poczuciem bezpieczeństwa płynącym z obecności drugiego człowieka. Uwagą Tobie ofiarowaną. Coach jest tym, kto – jeśli spotkasz go na swojej drodze – pójdzie z Tobą. Nie za Tobą. Nie przed Tobą. Będzie szedł obok. Z Tobą i dla Ciebie.
Dawno, dawno temu, kiedy nasze życie toczyło się w małych, lokalnych społecznościach, miałyśmy swoje obrzędy i zwyczaje, dzięki którym żadna mieszkanka osady nie czuła się samotna, a uczestnictwo oznaczało wsparcie i poczucie wspólnoty. Odkąd zamieszkałyśmy w miastach, komfort naszego codziennego życia bez wątpienia się podniósł, ale więzi wspólnotowe na pewno uległy osłabieniu. Nie chcę Cię tu namawiać na powrót do zbiorowego darcia pierza, czy celebracji babskiego combra (choć brzmi to kusząco), ale na reaktywację wspólnotowości w trochę innej postaci – warsztatów dla kobiet.
Jakiś czas temu widziałam na fb post o motylach. To znaczy nie do końca o motylach, tylko o tym, że same nie są w stanie zobaczyć swoich skrzydeł. I od razu przyszło mi wtedy do głowy, kim jest coach i jaką rolę pełni w coachingu.
Zaczęło się ode tego, że zachciało mi się placków ziemniaczanych. I straszliwie nie chciało mi się ich robić. Wracałam do domu po długim dniu, było już ciemno i byłam zwyczajnie zmęczona. Na szczęście olśniło mnie, że jakiś geniusz wymyślił dania instant właśnie na takie okazje. Zrobię sobie placki z papierka.
Zrobiło się jesiennie. W tzw. social mediach dużo się pisze o tym, że jesień to pora podsumowań, przygotowanie do zimy, powolne domykanie rocznego cyklu. Ja patrzę na jesień trochę inaczej. Zamiast melancholijnej refleksji w duchu Koheleta, nachodzą mnie myśli o wzrastaniu, sile i zmianach, a inspiracją jest dla mnie zawsze Babie lato.
Magiczne słowa: „Nie wiem” Każdy człowiek jest kreatywny. Jak uruchomić twórczy potencjał? Kiedyś uważałam, że bycie kreatywnym jest zarezerwowane tylko dla wybranych: artystów, pisarzy. Dziś wierzę, że twórcze życie, to spełnianie marzeń, realizowanie zainteresowań i pasji, budowanie wspierających relacji, ale też troska o siebie, odpoczynek i relaks. Chciałabym się podzielić moim doświadczeniem, co u mnie działa, co sprawdziłam na swojej drodze.
