Be & Change to konsorcjum dyplomowanych coachów działające w obszarach business, life i team coachingu. Wyróżnia nas profesjonalna, rzetelna edukacja. Jesteśmy absolwentami Podyplomowych Studiów Coachingu i Mentoringu prowadzonych przez Uniwersytet SWPS i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie.
Posiadamy wiedzę o funkcjonowaniu człowieka, mechanizmach grupowych, nieświadomych procesach kierujących naszym zachowaniem i ich wpływie na tworzenie relacji z otoczeniem. Dzięki temu lepiej rozumiemy Twoje potrzeby i potrafimy rozpoznać źródła problemów pojawiających się w Twoim zespole. Inspirujemy i wspieramy procesy prowadzące do zmiany starych nawyków na nowe, skuteczne sposoby działania. Każdego klienta traktujemy odpowiedzialnie i indywidualnie, szanujemy jego system wartości i decyzje. Prowadzimy procesy coachingowe w języku polskim i angielskim. Dbamy o swój rozwój i nieustannie podnosimy nasze kwalifikacje. Bezwzględnie przestrzegamy zasady tajemnicy zawodowej, oraz innych zasad zawartych w Kodeksie Etyki Coacha.
Coach, Mentorka, Trenerka
Bogate doświadczenie w dużym, międzynarodowym biznesie (dyrektor zarządzająca, członek zarządu w takich markach jak Orange Business Services, Equant).
Pracuję z klientami nad :
Od ponad 15 lat zajmuję się zarządzaniem. Doświadczenie zdobywałam w międzynarodowych i wielokulturowych korporacjach na stanowisku członka zarządu.
Każdego klienta traktuję odpowiedzialnie i indywidualnie, szanuję jego system wartości i decyzje.
Bezwzględnie przestrzegam zasady tajemnicy zawodowej, oraz innych zasad zawartych w Kodeksie Etyki Coacha.
Prowadzę sesje indywidualne i grupowe w języku polskim i w języku angielskim.
Coach, Mentor, Manager, Psychopedagog
Coach pracujący w obszarach Business, Life i Team Coachingu według standardów ICF. Absolwentka Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu Uniwersytetu SWPS i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie. Od kilkunastu lat związana z zarządzaniem potencjałem społecznym firmy, doradca zawodowy, kreator kariery i trener z doświadczeniem w pracy w obszarze biznesowym oraz z osobami długotrwale bezrobotnymi, zagrożonymi wykluczeniem społeczno-zawodowym i niepełnosprawnymi. Manager nastawiona na stały rozwój umiejętności sprzedażowych i menedżerskich.
Prowadzi procesy coachingowe i doradcze dla klientów indywidualnych, biznesowych oraz organizacji pozarządowych. Autorka programu „W drodze” obejmującego warsztaty grupowe i indywidualne sesje mentoringowe skierowane do osób szukających pracy i nowej ścieżki zawodowej. Skoncentrowana na potrzebach klienta, podążająca za ich potencjałem.
Ojciec, Coach, Kolarz, Psi Tata
Przez blisko 20 lat lat związany ze środowiskiem medialnym, 10 lat prowadził własną agencję PR. Pracował dla największych firm w różnych dziedzinach gospodarki. Absolwent Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu Uniwersytetu SWPS i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie. Coach Pracujący w obszarach Business, Life i Team według standardów ICF.
Coaching, to rozwój potencjału ludzkiego w różnych dziedzinach życia i pracy. Narzędzia coachingowe wykorzystuje przy wychowaniu dzieci i pracy z psami. Autor programu coachingowego ,,Uśmiech do stresu”, który ma zadanie opanowanie sytuacji stresowych w pracy i życiu osobistym.
Coach, Mentor, Tutor, Doradca filozoficzny, Terapeutka ACT (Acceptance and Commitment Therapy).
Coach pracujący w obszarach Business, Life i Team Coachingu według standardów ICF. Z wykształcenia filozof. Absolwentka Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu Uniwersytetu SWPS i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie. Od kilkunastu lat związana z edukacją, wykładowca i nauczyciel filozofii i etyki na różnych poziomach kształcenia.
Prowadzi procesy coachingowe dla klientów indywidualnych i biznesowych. Współautorka programu „Punkt oparcia” obejmującego warsztaty grupowe i indywidualne sesje coachingowe dla kobiet potrzebujących wsparcia w procesie zmian w życiu osobistym i zawodowym oraz cyklu warsztatów dla rodziców zainteresowanych budowaniem wspierających relacji rodzinnych.
Coach, trener, mentor
Coach pracujący w obszarach Bussines, Life i Team coachingu oraz coachingu kariery według standardów ICF. Absolwent podyplomowych studiów coachingu i mentoringu Uniwersytetu SWPS i Laboratorium Psychoedukacji. Trener pełen pasji i twórczej energii. Akredytowany konsultant Insights Discovery.
Prowadzi procesy coachingowe dla klientów indywidualnych, biznesowych oraz organizacji pozarządowych. Prowadzi również warsztaty efektywności indywidualnej w oparciu o metodologię Insights Discovery.
Coaching od początku zafascynował mnie orientacją na potencjale – tym realnym, ale nie odkrytym. Możliwość towarzyszenia klientowi w odkrywaniu tego co było do tej pory niedostępne jest dla mnie niezmiennie wielką przygodą.
Coach, Mentorka, Trenerka, PR Konsultantka, Certificated HR Business Partner, Terapeutka ACT (Acceptance and Commitment Therapy).
Coach pracujący w obszarach Business, Life i Team według standardów ICF. Absolwentka Podyplomowego Studium Coachingu i Mentoringu Uniwersytetu SWPS i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie. Od kilkunastu lat związana z rynkiem medialnym, zajmuje się komunikacją, kreowaniem wizerunku firm i budowaniem marki osobistej klientów.
Prowadzi procesy coachingowe dla klientów indywidualnych, biznesowych oraz organizacji pozarządowych. Współautorka programu „Punkt oparcia” obejmującego warsztaty grupowe i indywidualne sesje coachingowe dla kobiet potrzebujących wsparcia w procesie zmian w życiu osobistym i zawodowym oraz cyklu warsztatów dla rodziców zainteresowanych budowaniem wspierających relacji rodzinnych.
Istnieje opowieść, że pewien antropolog zaproponował dzieciom z plemienia Xhosa grę. Położył koszyk pełen słodyczy pod drzewem i powiedział, że ten, kto pierwszy tam dobiegnie, dostanie je wszystkie. Na sygnał startu dzieci chwyciły się za ręce i zaczęły biec, a po dotarciu na miejsce usiadły razem w kółku i cieszyły się wspólnie z wygranych słodyczy. Gdy antropolog zapytał, dlaczego tak zrobiły, odparły: „UBUNTU, jak jedno z nas może być szczęśliwe, gdy pozostałe są smutne?”.
W językach plemion Bantu z południowej Afryki UBUNTU znaczy: „Ja jestem, ponieważ my jesteśmy” Co to ma wspólnego z nami? Ta historia opowiada też o naszym wspólnym doświadczeniu. O tym, że na studia każdy z nas przyszedł osobno, a skończyliśmy je razem i nadal jesteśmy i chcemy być razem, razem pracować i razem tworzyć nową jakość. I o tym, że żadne z nas nie byłoby dziś tym, kim jest, gdyby nie nasze spotkanie, gdyby nie to, czym się nawzajem obdarowaliśmy. W kulturze UBUNTU, jeśli spotkasz kogoś, kto idzie w tym samym kierunku co Ty, to naturalne, że będziecie szli razem aż do miejsca, gdzie wasze drogi się rozejdą. To jest w naszym odczuciu trafna metafora coachingu. Wspólna droga. Od do. Bycie razem. W tej drodze.
Jesteśmy, ponieważ Ty jesteś.
Wierzymy, że człowiek staje się i wzrasta dzięki relacjom z innymi ludźmi, i że moc rodzi się we wspólnocie. Coaching jest dla nas spotkaniem. Wspólną podróżą od teraźniejszości do przyszłości. Rozmową o tym, co dla Ciebie najważniejsze. Poczuciem bezpieczeństwa płynącym z obecności drugiego człowieka. Uwagą Tobie ofiarowaną. Coach jest tym, kto – jeśli spotkasz go na swojej drodze – pójdzie z Tobą. Nie za Tobą. Nie przed Tobą. Będzie szedł obok. Z Tobą i dla Ciebie.
Dawno, dawno temu, kiedy nasze życie toczyło się w małych, lokalnych społecznościach, miałyśmy swoje obrzędy i zwyczaje, dzięki którym żadna mieszkanka osady nie czuła się samotna, a uczestnictwo oznaczało wsparcie i poczucie wspólnoty. Odkąd zamieszkałyśmy w miastach, komfort naszego codziennego życia bez wątpienia się podniósł, ale więzi wspólnotowe na pewno uległy osłabieniu. Nie chcę Cię tu namawiać na powrót do zbiorowego darcia pierza, czy celebracji babskiego combra (choć brzmi to kusząco), ale na reaktywację wspólnotowości w trochę innej postaci – warsztatów dla kobiet.
Zostałam ostatnio trafiona w sieci reklamą (mam nadzieję że ten kto wymyślił targetowanie behawioralne skończy w piekle, razem z tym gościem od plastikowego sidingu) jednej z tzw. pracowni rozwoju osobistego. Dokładnie nie pamiętam, jak to szło – coś było o tym, że droga samorozwoju ciągnie się przez całe życie – ale jedno zdanie zapamiętałam bardzo dokładnie: „Bądź lepszą wersją samej siebie”.
Erich Fromm twierdzi, że najbardziej fundamentalną egzystencjalną potrzebą człowieka jest potrzeba wyjścia z samotności. Że nasze życie jest rozpięte między dwoma biegunami: autonomii i więzi z innymi. I że ta dwubiegunowość sprawia, że żyjemy w stałym napięciu między tym, co nazwałabym egoizmem i egocentryzmem (w sensie skoncentrowania tylko na sobie i swoich potrzebach) a tym, z czego jednak trzeba zrezygnować, żeby móc być we wspólnocie, by móc być również z innymi i dla innych.
Znacie „Piosenkę o końcu świata” Czesława Miłosza? To jest taki wiersz, który zaskakuje. Najpierw zaskakuje tym, że o końcu świata można napisać piosenkę. Nie dramat, nie poemat, nie pieśń nawet, tylko piosenkę. Frywolną, pogodną i jasną.
Na początku tego roku miałam z moim synem, który jest w klasie maturalnej, następującą wymianę zdań: – Wiesz, powiedziałem koleżance, że byłem dziś we Flyspocie. A ona mnie nie zapytała, czy było fajnie, ani nawet, jak było, tylko: „A Twoi rodzice wiedzą, że miałeś dziś szkołę?”. – I co Ty na to?
